李曙光、钟莉荣膺四川省“第八届劳动模范”,五粮液再造两位时代楷模

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酒业家团队   阅读量:20538  •  2020-12-04 03:24   原创
无论是李曙光,还是钟莉,都是这个时代劳动者的楷模。



12月2日,酒业家获悉,四川省第八届劳动模范和先进工作者表彰大会在成都锦江大礼堂召开,四川省宜宾五粮液集团有限公司党委书记、董事长李曙光和502车间主任钟莉荣膺四川省第八届劳动模范,成为新时期的劳动界的时代楷模,为全川劳动者作出了表率。

劳动者,一直是社会主义现代化建设的主力军,而劳动模范,则是在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者,经职工民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。值此四川省评选劳动模范70年之际,四川省评选出了第八届劳动模范和先进工作者,以表彰在各行各业有着杰出贡献的劳动者。

此次被评为四川省“第八届劳动模范”的五粮液集团党委书记、董事长李曙光,作为五粮液主要领导,把方向、谋大局、促改革,以白酒领航者的前瞻视野和战略眼光,对中国白酒的行业发展、市场变化和消费新趋势作出深入的科学研判。

李曙光以企业掌舵人的心胸气魄和系统思维,谋划创建世界一流企业的宏伟蓝图,全面开启五粮液“二次创业”新征程,实施“做强主业、做优多元、做大平台”发展战略,补短板、拉长板,升级新动能,抢抓结构性机遇,推进数字化转型、营销组织变革等一系列对企业和行业影响深远的创新之举,带领五粮液历史性跨越千亿营收台阶。

在李曙光履职的这三年里,五粮液集团销售收入增长54%,利税总额增长148%,利润总额增长152%,资产总额增长57%。在此期间,李曙光先后获得“第十二届亚洲品牌年度人物”“改革开放40年中国酒业功勋人物”“2017年四川‘走出去’领军人物”“2019年十大经济年度人物”等荣誉。

在应对此次新冠肺炎疫情中,李曙光身先士卒、靠前指挥、战在一线,立足“早发现、早报告、早隔离”,构筑严防严控、群防群控的疫情阻击防线。率先驰援武汉,累计捐款9200万元。勇担社会责任,组织下属子公司转产医用防护服,缓解防疫物资不足的压力。在行业率先全面有序复工复产,实现满负荷生产。

五粮液另一位荣膺四川省“第八届劳动模范”的是五粮液502车间主任钟莉。钟莉1987年参加工作以来,认真负责、勤勤恳恳、履职担当,努力完成五粮液下达的各项工作目标任务,取得了优异的成绩。

酒业家了解到,2015年担任502车间主任以来,钟莉以“用心做好每一块曲”为目标,团结带领车间领导班子成员和1000余名职工围绕制曲质量提升这个核心工作。制定完善《工艺管理制度》《曲粉包装与运输管理制度》《曲库陈化管理制度》《员工绩效考核评价办法》等制度,按照“适时调控、提前预测、少动多稳、逐步到位”的原则狠抓制曲工艺参数控制,创新开设职工“小讲堂”,建立后备人才队伍“选、育、管、用”的长效机制,全面落实传统工艺、传统操作、传统作风,实现了质量、产量连续五年大幅度攀升。

五年来,五粮液一级曲率提高26.01%,制曲产量提高60.19%,达到历史最好水平。而长期从事技术分析研究工作的钟莉,也先后荣获2006年宜宾市科学技术一等奖、2007年四川省科学技术一等奖,2013年宜宾市技术能手称号等荣誉,而由她牵头的《酿酒底锅黄水生产乳酸及乳酸钙》项目,成为国内首创的资源综合利用环保型新技术,年销售上千万元。

无论是李曙光,还是钟莉,都是这个时代劳动者的楷模。而拥有5万余名员工的五粮液集团,已有十多位酿酒大师和技术骨干获得全国或省、市劳动模范荣誉称号。在之前,范国琼、曹鸿英、屈万聪等曾先后荣获劳动模范殊荣,他们不断弘扬工匠精神和劳动精神,坚守匠心、精炼匠技、付诸匠行、铸造匠魂,不断筑牢五粮液的品质根基,持续攀登中国白酒品质巅峰。

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